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採用に関するFAQ

Q1
シーズ・ラボのビジネスの特徴は何ですか?
A.
当社はソフトウェアを受託開発しています。 またお客様のご要望により派遣形態で作業する場合もあります。 開発の拠点は札幌本社と東京オフィスです。
Q2
系列、グループ会社などはありますか?
A.
カーオーディオ及びカーナビのメーカーであるアルパイン株式会社が当社の第2位の株主です。当社は資本面、業務面で同社と提携しています。
なお、2007年10月に当社の北九州開発センターを分社して株式会社ワイズ・コンピュータ・クリエイツとしてスタートしました。同社は当社の子会社です。
さらに、2009年6月に株式会社シーズ・ネクストを設立しました。同社は当社の2つ目の子会社です。
Q3
中途採用の場合は、入社日は決まった日になるのですか?
A.
退職日にあわせて柔軟に入社日を決定しますので、ご希望があれば遠慮せずに言ってください。
Q4
社員の平均年齢は何歳ですか?
A.
2016年3月末の集計で37.7歳です。
Q5
社員に優しい会社と聞きましたが、どのようなことをしているのですか?
A.
シーズ・ラボはポジティブアクション宣言企業です。
当社の社員は結婚後あるいは出産後も継続して勤務しています。出産休暇、育児休業を取得した後の職場復帰率は100%です。男性の育児休暇取得実績もあります。お子さんが小学校に入学するまでの間は勤務時間を短縮する制度も利用できます。休みを取りにくい、職場復帰しにくいといった雰囲気はありません。
また、介護休暇制度も導入していて、社員の取得実績もあります。なお、当社は2002年10月に北海道労働局の「ファミリーフレンドリー企業表彰」において北海道労働局長賞を受賞しています。
Q6
時間外勤務は多いのですか?
A.
2015年度の平均時間外勤務は、20歳台の若手技術者が28時間/月、 30歳台の中堅技術者が35時間/月、 40歳台のベテラン技術者が30時間/月となっています。
Q7
休日に出勤することがありますか?
A.
納期が近づいた時期等に会社の休日に出勤することはあります。ただし、その場合は1ヵ月以内の日を振替休日として事前に指定しますので、休日出勤後の営業日を休日として休むことになります。そのため、休日とする日は前後しますが休日日数は変わりません。
Q8
週休二日制ですか? 会社の休みはどうなっていますか?
A.
土曜日、日曜日を休みとする完全週休二日制です。 会社の休みは、祝祭日と年末年始。祝祭日はカレンダー通りの休みです。
全社一斉の夏休みはありませんが、交代で年次有給休暇を使って2日から3日休みます。土日とあわせて5日程度の連休を取得できます。
2016年度の年間休日日数は122日です。
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